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© 2005 à 2008 - Les Carnets de la Gestion - Paxdo Presse

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Nous recevons aujourd'hui Audrey Errera, Chef de Produit Paye chez EBP *, pour un entretien portant sur la nouvelle loi TEPA (loi en faveur du travail, de l'emploi, et du pouvoir d'achat) et son incidence pour le chef d'entreprise dans sa gestion de la paye, notamment bien sûr s'il utilise EBP Paye *. Dans cette première partie de l'interview, Audrey Errera nous rappelle les objectifs de cette loi, et ses conséquences, aussi bien pour l'entreprise que pour le salarié.

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Les nouveaux calculs de paye dus à la nouvelle loi en faveur du travail, de l'emploi, et du pouvoir d'achat (TEPA) sont parfois un véritable casse-tête si on n'est pas aidé par un logiciel qui fait ces calculs automatiquement. Surtout qu'il ne faut pas oublier qu'il n'est pas nécessaire de faire effectuer des heures supplémentaires pour être concerné ! En effet, la quasi-totalité des entreprises est en fait touchée par ces nouveaux calculs, puisque la réduction Loi Fillon sur les bas et moyens salaires est également modifiée ! Aujourd'hui, nous allons voir comment il faut s'y prendre pour modifier un bulletin de paye afin de prendre en compte ces nouveaux calculs.

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Dans cette deuxième partie de l'interview de Frédéric Canevet, nous allons voir comment la mise à jour de Ciel Paye, concernant la TEPA (loi en faveur du travail, de l'emploi, et du pouvoir d'achat), s'effectue. Les rubriques, cotisations, et variables de paye concernées par la TEPA sont automatiquement mises à jour. Pendant celle-ci, Ciel Paye affiche tous les changements qu'il va effectuer. Nous verrons également comment les utilisateurs de Ciel Paye peuvent bénéficier de cette mise à jour.

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La nouvelle Loi en faveur du travail, de l'emploi, et du pouvoir d'achat (TEPA) fait beaucoup parler d'elle, puisque le gouvernement mise beaucoup dessus pour relancer la croissance. Nous avons invité Frédéric Canevet, Chef de marché chez Ciel, pour qu'il nous parle des incidences de cette nouvelle Loi en matière de paye. Comme nous le verrons, quasiment toutes les entreprises sont concernées, même celles qui n'appliquent pas les heures supplémentaires ! Ciel Paye et Ciel Paye Evolution sont déjà prêts, et une mise à jour est proposée aux utilisateurs de ces produits, tenant compte de la TEPA.

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Présentation Vidéo EBP Paye PRO v11 : Gestion administrative de la paye

La nouvelle version v11 d'EBP Paye PRO introduit plusieurs nouveautés, dont la possibilité d'obtenir un suivi administratif de chaque salarié. Grâce à ce suivi, l'utilisateur d'EBP Paye PRO v11 peut consulter tout l'historique administratif de chaque salarié. On retrouve l'intégralité des documents administratifs (contrat d'embauche, avenant, notification de congé, etc.) d'un salarié dans sa fiche. Ces documents sont alors consultables et imprimables.

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Dans cette dernière partie de l'interview de Frédéric Canevet, Chef de Marché Paye chez Ciel, nous allons voir que le logiciel Ciel Paye permet de produire et d'imprimer facilement et rapidement de nombreux documents administratifs obligatoires, notamment lors du départ du salarié. La version Evolution de Ciel Paye permet d'ailleurs d'imprimer la totalité des documents obligatoires lors du départ : dernier bulletin de salaire, certificat de travail, solde de tout compte, attestation Assédic. En fin d'année, un état préparatoire à la DADS peut aussi être produit. Par contre, il faudra là reporter manuellement les chiffres sur le formulaire papier. Avec la version Evolution de Ciel Paye, ce sera bien plus rapide, puisque la DADS-U est gérée, elle pourra donc être envoyée par internet.

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