Ciel Business Plan * : Prévision des cotisations sociales du dirigeant non salarié (TNS) (9)
Les charges liées au dirigeant non salarié (TNS) sont totalement prises en compte dans le business plan de Ciel *, puisqu'il est aussi bien possible de programmer en détail sa rémunération que ses cotisations sociales.
Voir la première partie du test de Ciel Business Plan *
Dans le business plan, est-il possible de prévoir les cotisations sociales du dirigeant non salarié (TNS) ?
Oui, comme pour sa rémunération, c'est très souple. Dans la rubrique "Cotisations sociales TNS", il pourra créer autant de postes de dépenses que nécessaire (URSSAF TNS, Maladie TNS, Vieillesse TNS, etc.).
Pour chaque poste, il pourra indiquer des montants de dépense annuels ou mensuels, avec éventuellement des pourcentages de progression d'un mois sur l'autre, ou d'une année sur l'autre.
Le business plan peut donc totalement intégrer les dépenses liées au dirigeant non salarié (rémunération et cotisations sociales).
Fin de la NEUVIEME partie (à suivre).
l'index des fonctionnalités
est en cours de construction,
il est donc très incomplet pour l'instant.
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