Voir la première partie du test de Ciel Business Plan *
Dans le business plan, est-il possible de prévoir les cotisations sociales du dirigeant non salarié (TNS) ?
Oui, comme pour sa rémunération, c'est très souple. Dans la rubrique "Cotisations sociales TNS", il pourra créer autant de postes de dépenses que nécessaire (URSSAF TNS, Maladie TNS, Vieillesse TNS, etc.).
Pour chaque poste, il pourra indiquer des montants de dépense annuels ou mensuels, avec éventuellement des pourcentages de progression d'un mois sur l'autre, ou d'une année sur l'autre.
Le business plan peut donc totalement intégrer les dépenses liées au dirigeant non salarié (rémunération et cotisations sociales).
Fin de la NEUVIEME partie (à suivre).
